早上6~8點(diǎn)，正是廣州當(dāng)?shù)刈顭狒[的早茶時(shí)間，11月10日這天，發(fā)生了一些細(xì)微的變化。

當(dāng)日，2016HRoot中國(guó)人力資源服務(wù)展廣州站在圣豐索菲特大酒店盛大開(kāi)幕，理才網(wǎng)、CDP、倍智、AMA(美國(guó)管理協(xié)會(huì))、諾姆四達(dá)、LinkedIn、大易云計(jì)算、金蝶、網(wǎng)易云課堂、e成科技等一大波國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的人力資源服務(wù)商齊聚一堂。本土外地資源匯集、產(chǎn)品及服務(wù)琳瑯滿(mǎn)目，將這一行業(yè)最大規(guī)模的人力資源服務(wù)供應(yīng)商展會(huì)變成了名副其實(shí)的“早市”。清晨8點(diǎn)，來(lái)自全國(guó)各地的企業(yè)人力資源需求采購(gòu)者在各大展臺(tái)設(shè)計(jì)區(qū)前穿梭問(wèn)詢(xún)。雖然已參展多屆HRoot，理才網(wǎng)的工作人員見(jiàn)此情景，依然禁不住驚嘆。

理才網(wǎng)展位人氣爆棚

HRoot專(zhuān)業(yè)展對(duì)人力資源及相關(guān)服務(wù)的高度聚焦，讓不少專(zhuān)業(yè)人士為之側(cè)目。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，本年度HRoot途徑5站，今年前4站覆蓋人數(shù)已達(dá)近30000人次。廣州站擬參展規(guī)模在5000人次，10月初報(bào)名參加的便趕超3000人次，現(xiàn)場(chǎng)受歡迎的程度遠(yuǎn)超預(yù)期。

開(kāi)幕當(dāng)天，理才網(wǎng)展位人氣爆棚。收獲如此高的人氣，與今年10月在企業(yè)級(jí)生態(tài)峰會(huì)暨B輪融資發(fā)布會(huì)一炮而紅、一站式互聯(lián)網(wǎng)工作平臺(tái)daydao全明星產(chǎn)品陣容密不可分，不少參展觀眾表示還是“慕名而來(lái)”，身邊有多位HR朋友在朋友圈分享推薦。

現(xiàn)場(chǎng)理才網(wǎng)帶來(lái)了全套產(chǎn)品手冊(cè)、理才叢書(shū)，還安排多位專(zhuān)業(yè)人員精細(xì)化講解產(chǎn)品及服務(wù)，“早更鳥(niǎo)”們不時(shí)被吸引過(guò)來(lái)。比如影視行業(yè)的翹楚企業(yè)飛尚影業(yè)。據(jù)知情人士透露：近期飛尚影業(yè)有意做HR產(chǎn)品的選型，對(duì)人才資本管理云平臺(tái)dayHR頗有好感，聽(tīng)聞開(kāi)發(fā)商理才網(wǎng)就在HRoot展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，參會(huì)當(dāng)天，其人力資源總監(jiān)很快鎖定了目標(biāo)，前往展臺(tái)了解細(xì)節(jié)。這樣的潛在客戶(hù)，理才網(wǎng)工作人員表示還接洽到不少。

理才網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理?xiàng)钚驀?guó)上臺(tái)演講

理才網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理?xiàng)钚驀?guó)關(guān)于“大數(shù)據(jù)&人才管理”的主題演講，在B會(huì)議廳同樣引發(fā)了不少人的關(guān)注。作為企業(yè)管理咨詢(xún)領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)型專(zhuān)家，楊序國(guó)擁有20年人才管理實(shí)踐、HR信息化規(guī)劃咨詢(xún)及人才測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過(guò)30多家大中企業(yè)，出版的5部人才管理著作在業(yè)內(nèi)廣受好評(píng)。

會(huì)上，楊序國(guó)從華為、騰訊、百度、施耐德、飛利浦等標(biāo)桿企業(yè)的HR業(yè)務(wù)變革案例切入，提出了“HR信息化的最高境界在于所有HR流程由IT支撐，業(yè)務(wù)流程和IT高度融合”的觀點(diǎn)。他還基于HR基礎(chǔ)報(bào)表、HR商業(yè)智能(BI)、HR大數(shù)據(jù)的金字塔結(jié)構(gòu)，全面剖析了人才管理大數(shù)據(jù)的重要性和時(shí)代必然性。前往參會(huì)的人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者及行業(yè)從業(yè)者深表其然，報(bào)以熱烈的掌聲。

據(jù)主辦方公布的展會(huì)日程顯示：作為年度HRoot的最后一站，廣州站累計(jì)開(kāi)設(shè)45場(chǎng)主題講座以及3場(chǎng)大范圍研討會(huì)，內(nèi)容涵蓋人力資源管理、人才測(cè)評(píng)、組織建設(shè)、背景調(diào)查、用工模式、員工福利、新生代員工發(fā)展等多個(gè)方面。海量資源展示、游戲化玩法、先進(jìn)技術(shù)與國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀理論成果的全盤(pán)探討讓這場(chǎng)展會(huì)熠熠生輝。